دومین نشست از سلسله‌ حلقه‌های اندیشه‌ورزی روز دوشنبه سوم مهر ماه با حضور ریاست و معاونت محترم پژوهشی سازمان برگزار گردید. در ابتدا ریاست محترم سازمان ضمن اظهار مسرت از حضور و مشارکت نیروهای امریه بر لزوم استماع انتقادات و پیشنهادات تأکید کردند. ایشان با اشاره به این موضوع که یکی از مهمترین روشهای جذب نیرو در سازمان استفاده از امریه­ها پس از اتمام دوران خدمت مقدس سربازی است، خواستار تناوب و پیگیری جلسات مشابه شدند. سپس سرکار خانم فرهادی، معاونت محترم فرهنگی، با طرح مسئله شکاف میان دو نسل جدید و قدیم و عدم وجود مفاهمه، از نیروهای امریه درخواست نمودند تا به ارائه نظریات و انتظارات خود در این راستا بپردازند.

با عنایت به طیف جوان حاضر در این جلسه، حضار به ارائه نظرات خود در خصوص مشکلات موجود و راه­حلهای پیشنهادی برای ایجاد نشاط در محیط کار و رفاه شغلی پرداختند، اهم موضوعات مورد اشاره توسط اعضای شرکت کننده عبارت بود از:

1.       افزایش برگزاری برنامه­های فرهنگی بویژه در حوزه ورزشی و تشویق، جهت مشارکت بیشتر و عمیقتر در این برنامه­ها جهت اعتلای نشاط روحی و سازمانی؛

2.      وجود چالش­های تخصصی و غیر تخصصی در اجرا و انتخاب پروژه­ها؛

3.      طرح مشکلات مالی مبتلا به و لزوم تجدیدنظر در برخی از موارد پرداختی­ها بویژه موضوع ناهار سربازان؛

4.       انتقاد نسبت به شیوه انجام پروژه­ها و طرح این مسئله که اغلب پروژه­های سازمان محدود به نمونه سازی هستند و به تولید انبوه نمیرسند؛

5.      لزوم ایجاد واعتلای انگیزه سازمانی؛

6.      لزوم تغییر دیدگاه کوتاه­مدت به نگاه بلندمدت؛

7.      وجود بروکراسی جذب نیرو و تکرار پرسش­های مربوط به استخدام اولیه در قالب فرمهای متفاوت؛

8.      لزوم ارتباط گسترده­تر و موثرتر با صنعت؛

9.      عدم وضوح آینده شغلی نیروهای امریه در سازمان در صورت وجود ظرفیت جذب مناسب.