دیسک استاندارد یا زبان مشترکی است برای شناخت و بازگشایی رموز افراد و پیش بینی رفتارهایی که به طور معمول از آنها مشاهده می شود.  به کمک این مدل می توان آموخت که در موقعیت های متفاوت و با افراد متفاوت، موثر و موفقیت آمیز تعامل نمائیم.

از این ابزار برای توسعه سازمانی، افزایش بهره وری کارکنان، آموزش کارکنان، آموزش مهارت های کلیدی مدیریت و رهبری سازمانی، آموزش مربی گری، طراحی و ایجاد تیم های کاری موفق، بهبود کیفیت محیط کار، کاهش استرس در محیط کار، ارتباطات اثربخش سازمانی، مدیریت تعارضات در محیط کار و بسیاری از مقاصد فردی و سازمانی دیگر استفاده می نمایند.

رفتارشناسی دیسک به شما کمک می کند که :

– در زمان استرس و اضطراب چگونه با افراد مختلف برخورد کنید.

– روابط خود را بهبود دهید و نیازهای روابط شخصی و سازمانی را تشخیص دهید.

– در کار تیمی قوی شوید و پاسخگویی بهتری در مقابل مشتری داشته باشید.

– در کسب و کار، نیازهای کارمندان و در خانه احتیاجات خانواده را سریع تر دریابید و برآورده کنید.

– اولویت های خود و دیگران را بدانید و به آنها احترام بگذارید.

– مدیر تاثیرگذاری باشید.